La idea sería poder postular a un puesto aunque no exista la vacante. Funcionaría como una forma de dar acceso a la empresa a tus datos sin necesidad de que tengan ningún proceso abierto.
Sería positivo para los candidatos porque les abriría el horizonte a posibles ofertas sin que tengan que estar continuamente revisando el portal y sin que tengan que rellenar formularios en cada web de cada empresa que les pueda interesar.
Sería positivo para las empresas porque simplemente con tener un perfil en infojobs podrían tener acceso a candidatos que pueden no estar en búsqueda activa de trabajo y que sí estarían interesados en participar en sus procesos de selección.
Sería positivo para infojobs porque ampliaría su perfil de simple portal de ofertas de trabajo a punto de contacto con posibles empleadores y les permitiría ampliar el número de empresas en su portal que potencialmente quieran gestionar los procesos de selección a través de su portal. Además de que revalidarían el potencial de su base de candidatos frente a portales como Linkedin, por ejemplo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario